निराश क्यों? इस क्षेत्र में हैं छप्पर फाड़ नौकरियां

भारत में अप्रैल से जून 2024 के बीच व्हाईट कॉलर नौकरी बाजार में महत्वपूर्ण वृद्धि सामने आई है। इस दौरान 73 प्रतिशत नियोक्ताओं ने भर्तियां कीं, जो पिछली तिमाही (जनवरी-मार्च 2024) के मुकाबले 7 प्रतिशत अधिक है। इनडीड हायरिंग ट्रैकर की हाल ही रिपोर्ट में यह पता चला है। नौकरी बाजार में हुई इस वृद्धि से अर्थव्यवस्था की मौजूदा चुनौतियों के बाद भी इससे मुख्य क्षेत्रों में तेजी से स्पष्ट संकेत मिले हैं।

यह फील्ड सबसे बेहतर
आईटी पदों के लिए मांग मजबूत बनी रही। डेटा एनालिस्ट (23 प्रतिशत), डेटा इंजीनियर (16 प्रतिशत) और डेटा वैज्ञानिकों (11 प्रतिशत) की मांग सबसे ज्यादा रही। इससे उद्योगों में हो रहा डिजिटल परिवर्तन प्रदर्शित होता है, जिनके लिए विशेषज्ञ कौशल वाले पदों की जरूरत है, ताकि व्यवसाय जटिल टेक्नोलॉजिकल परिदृश्य में आगे बढ़ सकें।

एक चिंता यह भी
एक ओर जहां कंपनियां भर्ती कर रही हैं, वहीं कौशल की बढ़ती कमी भी चिंता का विषय है। इनडीड की हायरिंग ट्रैकर रिपोर्ट में सामने आया कि अगर कौशल संवर्धन को प्राथमिकता नहीं दी गई, तो 61 प्रतिशत नियोक्ताओं को अगले दो सालों में कौशल की कमी बढऩे का अनुमान है। इसके बावजूद केवल 23 प्रतिशत नियोक्ता वर्तमान में व्यक्तिगत प्रशिक्षण कार्यक्रम पेश कर रहे हैं, जिससे उनके द्वारा यह कमी देखे जाने और इस पर कार्रवाई किए जाने का बड़ा अंतर स्पष्ट होता है।

टेक्निकल, सॉफ्ट स्किल दोनों चाहिए
वर्तमान में कार्यस्थल पर टेक्निकल और सॉफ्ट स्किल दोनों की मांग की जाती है। नियोक्ता न केवल डेटा साईंस, साइबर सिक्योरिटी और कोडिंग की योग्यता मांगते हैं, बल्कि वे कम्युनिकेशन, टाइम मैनेजमेंट, क्रिटिकल थिंकिंग और प्रॉब्लम सॉल्विंग जैसी सॉफ्ट स्किल को भी महत्व देते हैं। इस दोहरी जरूरत से प्रतिभाओं से बढ़ती अपेक्षाएं प्रदर्शित होती हैं, जिसके लिए अनुकूलनशीलता और विस्तृत कौशल सेट आवश्यक हैं।